SpotJob(스팟잡)
개인정보처리방침
주식회사 엠아이케이(M.I.K)(이하 "회사")는 「개인정보 보호법」 등 관련 법령을 준수하며, 정보주체의 개인정보를 보호하기 위해 다음과 같이 개인정보처리방침을 수립·공개합니다.
제1조 (수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법)
| 구분 | 수집 항목 | 수집 방법 |
|---|---|---|
| 필수 (가입·인증) | 휴대전화번호, 닉네임, 문자 인증정보(인증코드 처리 이력) | 휴대폰 문자 인증 시 수집 |
| 선택 (프로필) | 이메일, 프로필 사진, 자기소개, 관심 업종·지역, 선호 지역 | 이용자 직접 입력 |
| 사업자 인증 시 | 사업자등록번호, 상호(사업자명), 사업자등록증 등 증빙 서류 이미지 | 구인/판매 회원 서류 업로드 |
| 활동/거래 이용 시 | 이력서 정보, 땡처리 상품 문의/거래 내역, 지원/제안 내역, 상호 연락처 제공 이력 | 서비스 이용 과정 수집 |
| 자동 수집 항목 | 기기식별정보(기기 ID, OS, 모델), 접속 IP, User-Agent, 이용 기록, 알림 수신 이력 | 앱 실행 및 서비스 이용 시 자동 생성 |
제2조 (개인정보의 수집·이용 목적)
- 회원 식별 및 본인확인, 가입·로그인(문자 인증) 및 계정 관리
- 단기 근로(알바) 매칭, 개인-사업자 간 상호 연락처 공개 제공 및 재고 급처분(땡처리) 상품 거래 정보 제공/중계
- 사업자 회원의 자격 확인(사업자 인증) 및 지역 기반 맞춤 추천/알림 발송
- 부정 이용 방지, 분쟁 처리, 고지사항 전달 등 서비스 운영
제3조 (개인정보의 제3자 제공 - 매칭 및 연락처 공개)
회사는 원칙적으로 이용자의 개인정보를 외부에 제공하지 않으나, 스팟잡 중계 서비스의 이행을 위해 지원/제안/거래 문의 승인 시 아래와 같이 상대방 회원에게 개인정보(연락처)를 제공합니다.
| 제공받는 자 | 제공 목적 | 제공 항목 | 보유 및 이용 기간 |
|---|---|---|---|
| 매칭/거래 성사된 사업자 회원 | 알바 채용 면접, 땡처리 상품 매매 거래 협의 및 직접 연락 | 회원의 닉네임, 휴대전화번호, 프로필 정보 | 매칭 및 거래 목적 달성 시까지 (또는 법령 보존기간) |
| 매칭/거래 성사된 개인 회원 | 근무 위치 확인, 땡처리 상품 상태 문의, 수령 및 결제 소통 | 사업자 회원의 상호명, 담당자 휴대전화번호, 사업장 위치 정보 | 매칭 및 거래 목적 달성 시까지 (또는 법령 보존기간) |
제4조 (개인정보 처리의 위탁)
| 수탁자 | 위탁 업무 내용 | 위탁 항목 |
|---|---|---|
| 네이버클라우드(주) (NAVER Cloud) | 문자(SMS/알림톡) 발송 처리 | 휴대전화번호 |
| 네이버클라우드(주) (NAVER Maps) | 주소·지역 좌표 변환 (지오코딩) | 주소 / 지역 정보 |
| Backblaze, Inc. | 업로드 파일(프로필 사진, 사업자 서류, 상품 이미지) 저장 | 업로드 이미지 파일 (국외 이전) |
제5조 (개인정보의 국외 이전)
회사는 업로드 파일 저장을 위해 개인정보를 국외로 이전합니다 (이전받는 자: Backblaze, Inc. / 미국, US East 리전 / 항목: 업로드 이미지).
제6조 (보유·파기 및 정보주체 권리)
- 회원 탈퇴 시 지체 없이 파기하며, 관련 법령(전자상거래법 등)에 따른 보존 의무 정보는 해당 기간 동안 보관합니다.
- 정보주체는 언제든지 개인정보 열람·정정·삭제·처리정지를 요구할 수 있으며, 서비스 내 기능 또는 아래 연락처를 통해 행사할 수 있습니다.
- 보유 기간이 경과하거나 처리 목적이 달성된 개인정보는 지체 없이 파기합니다. 전자적 파일은 복구 불가능한 방법으로, 출력물은 분쇄 또는 소각하여 파기합니다.
제7조 (개인정보의 안전성 확보 조치)
- 비밀번호를 사용하지 않는 문자 인증 방식 채택, 접근권한 통제 및 접근기록 보관
- 전송구간 암호화(HTTPS) 및 중요정보 암호화 처리
- 업로드 파일에 대한 접근권한 최소화 및 접근 URL의 유효기간 제한
제8조 (개인정보 보호책임자)
- 개인정보 보호책임자: 대표 조광웅
- 이메일 문의: jgw2331@gmail.com
제9조 (고지의 의무)
본 방침의 내용 추가·삭제·수정이 있을 경우 시행 7일 전부터 서비스 공지사항을 통해 고지합니다.
시행일: 2026년 9월 2일