SpotJob(스팟잡)
이용약관
제1조 (목적)
본 약관은 〔운영사 상호 확인 필요〕(이하 "회사")가 제공하는 SpotJob(스팟잡) 및 관련 제반 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 회원 간의 권리·의무 및 책임사항, 이용 조건 및 절차를 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (정의)
- "서비스"란 회사가 제공하는 단기 근로(알바) 매칭 및 재고 급처분(땡처리) 거래 중개 등 일체의 서비스를 말합니다.
- "회원"이란 본 약관에 동의하고 서비스를 이용하는 자를 말하며, 구직 회원과 사업자(사장님) 회원을 포함합니다.
- "구인 회원(사장님)"이란 사업자 인증을 완료하고 구인 공고 또는 땡처리 상품을 등록할 수 있는 회원을 말합니다.
- "게시물"이란 회원이 서비스에 게시한 공고·상품·프로필·이력서·댓글 등 일체의 정보를 말합니다.
제3조 (약관의 게시와 개정)
- 회사는 본 약관의 내용을 회원이 쉽게 알 수 있도록 서비스 초기 화면 또는 연결화면에 게시합니다.
- 회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 약관을 개정할 수 있으며, 개정 시 적용일자 및 개정사유를 명시하여 적용일자 7일 전(회원에게 불리하거나 중대한 변경은 30일 전)부터 공지합니다.
- 회원이 개정 약관에 동의하지 않는 경우 이용계약을 해지할 수 있습니다.
제4조 (이용계약의 체결 및 회원가입)
- 이용계약은 이용자가 약관에 동의한 후 휴대전화 번호 인증(문자 인증)을 통해 가입을 신청하고 회사가 이를 승낙함으로써 체결됩니다.
- 회사는 서비스 관련 설비의 여유가 없거나 기술적·업무상 문제가 있는 경우 승낙을 유보할 수 있습니다.
- 구인 회원의 자격은 사업자 인증(사업자등록번호 및 증빙 서류 확인)을 완료한 회원에게 부여됩니다.
제5조 (회원 탈퇴 및 자격 상실)
- 회원은 언제든지 서비스 내 기능을 통해 탈퇴를 요청할 수 있으며, 회사는 관련 법령이 정한 유예기간 후 회원정보를 파기합니다.
- 회원이 약관 또는 관련 법령을 위반하거나 타인의 권리를 침해하는 경우 회사는 이용을 제한하거나 회원 자격을 상실시킬 수 있습니다.
제6조 (서비스의 제공 및 변경)
- 회사는 알바 매칭, 사업자 인증, 구인 공고·땡처리 상품 등록 및 조회, 지원·제안, 알림 등의 서비스를 제공합니다.
- 회사는 운영상·기술상 필요에 따라 제공 중인 서비스의 전부 또는 일부를 변경할 수 있으며, 변경 시 사전에 공지합니다.
제7조 (회원의 의무)
- 회원은 관련 법령, 본 약관, 이용안내 및 회사가 공지한 사항을 준수하여야 합니다.
- 회원은 타인의 정보를 도용하거나 허위 정보(허위 공고, 허위 이력, 허위 상품 정보 등)를 등록하여서는 안 됩니다.
- 회원은 서비스를 통해 알게 된 타인의 개인정보를 매칭 목적 외로 이용하거나 제3자에게 제공·누설하여서는 안 됩니다.
제8조 (게시물의 관리)
- 회원의 게시물이 관련 법령 또는 본 약관을 위반하는 경우, 회사는 사전 통지 없이 해당 게시물을 삭제·비공개 처리할 수 있습니다.
- 회원 또는 제3자는 부적절한 게시물에 대하여 서비스 내 신고 기능을 통해 신고할 수 있으며, 회사는 이를 검토하여 필요한 조치를 취합니다.
- 회원은 다른 회원을 차단할 수 있습니다.
제9조 (중개 서비스의 성격 및 회사의 책임 제한)
- 회사는 회원 간 알바 계약·근로·거래를 중개하는 플랫폼 제공자이며, 회원 간 성립되는 계약의 당사자가 아닙니다.
- 구인 회원과 구직 회원 사이의 근로조건·임금·근무·거래의 이행 및 그로 인한 분쟁은 해당 회원들 간에 해결하여야 하며, 회사는 이에 대하여 책임을 지지 않습니다. 다만 회사의 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다.
- 회사는 천재지변, 불가항력, 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
제10조 (준거법 및 관할)
본 약관은 대한민국 법령에 따라 규율되며, 서비스 이용과 관련한 분쟁에 대하여는 민사소송법상의 관할 법원을 관할 법원으로 합니다.
부칙
본 약관은 〔시행일 확인 필요 · 예: 2026-08-01〕부터 시행합니다.